Услуга «Минимальная зарплата»

В периоды, когда у Работника нет занятости по причинам:

·     Временная нетрудоспособность

·     Отсутствие материалов

·     Отсутствие инструмента, спецодежды и СИЗ

·     Необходимо остановить работы из-за действий/бездействия заказчика

·     Отсутствие достойного заказа

Работнику в соответствии с Трудовым кодексом РФ выплачивается минимальная заработная плата в согласованном с ним при заключении трудового договора размере, но не менее 1/3 от среднего заработка.