Правила, регулирующие отношения сторон

Трудовое объединение может быть и работодателем, и трудовым оператором, гарантируя соблюдение прав Работника.

ТО организует рабочие места и предоставляет Работнику информацию об условиях работы, проживания, величине заработка и любую другую, представляющую для него интерес и которая может влиять на его решение приступить к работе или её прекратить. В том числе о работодателе и генеральном подрядчике.

Размер оплаты труда рассчитывается ТО исходя из оценки способностей генподрядчика выполнять свои обязательства по организации работ.

Каждая из сторон (ТО и Работник) ведёт учёт объёма выполненной работы и использования трудового времени. Сверки производятся не реже одного раза в неделю.

ТО контролирует заключение трудовых договоров и предоставление рабочей одежды, обуви, инструментов и средств индивидуальной защиты.

ТО за собственные средства оборудует места проживания и отдыха до соответствия их принятым стандартам.

ТО обеспечивает Работника одеждой и инструментами, необходимыми для максимальной производительности труда, если их не предоставил генподрядчик или работодатель.

ТО обеспечивает возможность приёма пищи в местах проживания (для питания в вечернее время).

ТО при необходимости через партнёрские организации и лица оплачивает стоимость дороги до Санкт-Петербурга. ТО за свой счёт организует трансферт Работника к месту проведения работ и обратно в СПб.

Расходы на оплату дороги разделяются между сторонами по их индивидуальному соглашению. В том числе расходы могут быть отнесены полностью на ТО.

Расходы на дорогу на время отпуска определяются индивидуальным соглашением сторон. В первую очередь на порядок их компенсации влияет продолжительность работы.

Продолжительность и график труда Работника на рабочем месте, предоставленном ТО, определяется индивидуальным соглашением сторон.

Прекращение сотрудничества может производиться сторонами в любое время, с предупреждением другой стороны об их прекращении за три дня.

При расторжении сотрудничества по инициативе ТО с Работником производится полный расчёт и выдаются средства на транспорт до населённого пункта, откуда он прибыл на работу.

При прекращении сотрудничества по инициативе Работника до истечения трёх месяцев он компенсирует ТО расходы на оплату его дороги в полном объёме и ТО не предоставляет ему средства для оплаты обратной дороги, если стороны индивидуальным соглашением не предусмотрят иной порядок. Работник обеспечивает выполнение своих финансовых обязательств за счёт заработной платы.

При прекращении сотрудничества Работник покидает место проживания на объекте в течение двух дней.

Каждая из сторон имеет право в одностороннем порядке изменить величину и порядок оплаты труда (только на будущий период). При несогласии второй стороны с новыми условиями трудовые отношения считаются прекращёнными по инициативе стороны, предложившей изменения.

К обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) стороны относят природные (в том числе погодные) условия, военные действия, беспорядки, а также полноту исполнения генподрядчиком своих обязательств, относящихся к рабочему месту Работника, в части его снабжения, оснащения, контроля и допуска.

При невозможности для Работника в рабочее время осуществлять трудовую деятельность, в том числе и вследствие обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажора), ему, в соответствии с законодательством РФ, выплачивается оплата в размере 1/3 базового оклада.

Оплата труда начисляется после принятия выполненной работы представителем генподрядчика. Исправление производственного брака осуществляется самим Работником или за его счёт. Ответственный специалист ТО перед производством работ информирует Работника о требуемом качестве, консультирует и осуществляет контроль.

Выплата заработной платы производится дважды в месяц после сверки работодателем и ТО выполненного и принятого генподрядчиком объёма работ.

Началом работ является дата выхода на рабочую площадку.

В период заселения на объект, обучения и оформления документов Работник обеспечивается проживанием и трёхразовым (в день) горячим питанием, но заработная плата не начисляется.